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  • 索 引 号:370403/2022-00177
  • 主题分类:实施方案(措施)
  • 发布机构:薛城区人力资源和社会保障局
  • 成文时间:2022年03月17日
  • 文  号:
  • 发文时间:2022年03月17日
  • 标  题:薛城区人社局2022年度政务公开工作实施方案
  • 效力状态:有效

薛城区人社局2022年度政务公开工作实施方案

为扎实做好我局政务公开工作,提高政务公开工作质量,深入推进依法行政,推进行政行为和政务服务全过程公开,扩大政务开放参与,保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权,助推法治政府、廉洁政府和服务型政府建设,结合我局实际,制定本实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,严格按照国家、省、市、区关于政务公开工作的决策部署和要求,坚持“公开是常态,不公开是例外”的原则,围绕“民生为本,人才优先”工作主线,聚焦“六稳”“六保”工作任务,统筹疫情防控和人社事业发展,全面推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开,着力提升政务公开的质量和实效。

二、主要任务

一是推进决策公开。凡涉及公共利益和公众权益的重大事项,除涉密外,要主动向社会公布决策草案、决策依据等,通过听证座谈、列席会议、网络征集等形式,广泛征集公众意见,并在决策做出前将采纳情况向社会公开反馈。根据相关企业代表和行业协会的意见,完善涉企政策,增强政策的科学性、适用性。凡我局制定的政策文件,除法律法规或上级文件规定确需保密以外,其它均应及时通过区政府门户网站和“薛城人社发布”微信公众号等渠道公开发布。

二是推进管理公开。在符合保密要求的前提下,主动公开本机关的机构设置、职能、权责清单变化等信息。落实行政执法公示制度,全面实施“双随机、一公开”监管、信用监管等监管机制,将检查处置结果在薛城区政府门户网站即时公布。按照“谁执法、谁公示”,“谁监管、谁公示”,“谁检查、谁公示”的原则,集中向社会依法公开行政执法职责、执法依据、执法程序等信息,规范行政执法行为。

三是推进执行和结果公开。围绕“六稳”“六保”政策措施落实,加大对政府工作报告、建议提案办理、重要民生实事项目等重大决策部署执行落实情况的公开,深化就业、社保等重点领域信息公开。对涉及公共利益、公众权益、社会关切以及需要社会广泛知晓的办理复文,要依法、及时、全面、准确、具体地向社会公开。

四是推进服务公开。深入推进“放管服”改革,实施人社服务快办行动,压减证明材料,压缩办事时限,推动更多事项实现“秒办”。继续加大各类证明事项清理减并力度,对确需保留的证明实行清单管理并集中在政府门户网站公开,强化劳动力市场监管,提升人才流动便利度,营造更加优质充足的人才环境。梳理编制并公布服务事项、办事指南、办事流程等。

五是及时规范答复依申请公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求及时做好依申请政务公开的受理答复,完善受理答复程序,规范答复文书,避免因依申请公开引起的行政复议和行政诉讼案件。按照国务院办公厅关于印发《政府信息公开信息处理费管理办法》的通知(国办函〔2020〕109号)文件要求,做好信息处理费收取工作。

三、工作保障

(一)完善机制,加强领导。根据领导分工及人员变动情况,适时调整全局政务公开工作领导小组,确保各项公开工作任务顺利完成。压实各股室、单位负责人政务信息公开工作第一责任人责任。充分利用各种形式加强政务公开培训,结合专题培训、新进人员培训、以会代训等方式,增强信息员队伍专业素养,提高推动政务公开工作的能力水平。

(二)明确责任,强化落实。各股室、单位要严格按照本方案确定的工作任务,落实人员、明确责任,及时报送和发布有关材料,确保政务公开与各项工作高效衔接、按时高效完成。

(三)加强监督,确保成效。进一步加强对政务公开工作的专项督查,及时通报各股室、单位政务公开工作开展情况,切实查找存在问题并限时整改,推动全局政务公开工作长期、规范、深入开展,全面完成政务信息公开各项工作目标。

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