一、在培育新型职业农民方面。乡村振兴战略实施以来，新型职业农民培育被列为乡村人才振兴的重点内容。近年来，薛城区依托农民教育培训项目，深入实施现代农民培育计划，重点面向从事适度规模经营的家庭农场、农民合作社带头人，分层分类开展全产业链培训800余人，今年计划培训100余人。14人先后获评“齐鲁之星”“枣庄市乡村之星”称号，12名“田秀才”“土专家”获得专业技术职称，选育“乡土名师”35人，全区市级以上新型农业经营主体达150家；大力推行党支部领办合作社，目前全区村党组织领办合作社117家，覆盖103个行政村，集体收入5万元以下村全部消除；深入推进农村“人才回引”计划，鼓励在外人才返乡发展现代种养业及加工服务业。截至目前，已累计回引薛城籍退伍军人、高校毕业生、工商业主等150位优秀人才入乡创业。

二、在农业生产基础设施建设方面。高标准农田是改善农业生产条件、提升粮食生产水平的重要举措。根据中央和省市项目安排，我区每年都会建设一批高标准农田。截至目前，全区共建设高标准农田11.76万亩，其中2019年以前建成8.5万亩，2019-2020年建成3.26万亩，2021年全区计划建设高标准农田2.52万亩，其中陶庄0.8万亩、邹坞0.25万亩、常庄0.8万亩、周营0.67万亩。目前4个镇街的高标准农田建设方案已获市级审批，正在推进招投标工作。我们将加强指导督导，确保高质量完成建设任务。同时，坚持建用管并重的原则，建立健全高标项目运行管护机制，确保建成一处、管护一处、发挥效益一处。

三、在农村环境整治方面。聚焦“三清一改”，以干净、整洁、有序作为村庄整治标准，接续开展村庄清洁行动“四季战役”并取得良好成效。一是认真落实镇街村庄清洁行动“指挥长”制度，实施镇街干部包管区、包村，村级干部包路、包户的网格化管理机制，逐级压实工作责任。二是把宣传发动农民群众参与村庄环境整治作为基础性工作来抓。通过悬挂标语、印发倡议书、新时代文明宣讲等方式，利用广播电视、微信、微博等媒体，开展多渠道、多层次、多形式的宣传教育，在全区上下营造了支持参与乡村建设的浓厚氛围。三是坚持美丽乡村“颜值”和“内涵”兼修，坚持田园风貌保护和环境整治同步推进，坚持山水林田综合治理。实施美丽乡村、美在农家一体建设，今年申报创建美丽庭院户1.2万个，促进乡村由“外在美”向“内在美”转变。四是坚持把优秀文化传承与乡村实际相结合，通过实施“文化+阵地”“文化+品牌”“文化+活动”等举措，丰富村民精神生活，提升群众精神风貌。目前，共建成镇街新时代文明实践分中心7个、村级文化大院164个、文化小广场246个。今年先后组织开展了“奋斗百年路·启航新征程”、“金牛迎春”、消夏群众文化艺术节、“第八届邻里文化节”系列活动等150场次，组织送戏下乡活动80场次，放映公益电影823场次，以文化活水润薛国大地、引文化振兴。

四、在抓好村级党支部建设方面。我区聚焦基层党组织能力提升，深化“村村都有强书记”、“致富堡垒”工程，推动形成党组织引领、农民主体、社会参与的乡村振兴“大合唱”。一方面，抓强村党组织书记这一“领头雁”。公开招聘11名镇街事业编人员担任村书记，进一步拓宽选人用人渠道。举办综合能力提升培训班，组织40余名优秀村书记到济南进行高端培训。建立“1+5”组织架构、“1+X”防范风险机制，抓实村“两委”换届工作。村“两委”平均年龄由上届52.92岁下降到46.79岁，大学及以上学历由上届16人上升到50人。另一方面，抓严基层党组织这一“火车头”。严格落实“四个一”措施，常态化开展“四不两直”调研督查，巩固提升软弱涣散村党组织整顿成效。开展农村发展党员问题排查整顿，对疑似问题重点核查，严肃依规惩处，有效净化基层党组织。分镇街组织新任村“两委”成员教育培训，提升综合素质和履职能力。

下步，我区将聚焦全面推进乡村振兴，坚持把“三农”工作摆在重中之重的战略位置，锐意进取，埋头苦干，努力开创与市驻地地位相称的农业农村工作新局面，为谱写乡村振兴薛城篇章、建设自然生态宜居宜业新枣庄贡献力量。

                                               薛城区农业农村局 

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